Inside Sales Manager (m/w/d) Frontoffice
Standort: Geretsried
Verantwortlichkeiten
- Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden in Deutschland
- Akquisition und Klärung von Kundenaufträgen
- Umsetzung von Marketing- und Telesales-Aktionen
- Neukundenakquise
- Kooperation mit unserem nationalen und internationalen Außendienst
- Bearbeitung von Kundendaten in unserem CRM-System
Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs. Wir freuen uns auf Sie!
BYK-Gardner GmbH | Personal | Edith Bartosch | Tel. +49 8171 3493-318
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Interesse am Vertrieb von technischen Produkten
- Freude am telefonischen Kontakt mit Kunden
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- CRM- und MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Access, Word, Excel)
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
Unser Plus
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Gardner bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht, kurze Informations- und Entscheidungswege, umfangreiche Weiterbildungsangebote, flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung sowie einen attraktiven Standort in der Nähe zu Bergen und Seen.
Stellennummer:
320/12/01
Gesellschaft:
BYK Gardner GmbH
Standort:
Geretsried
Über uns
BYK ist ein führender Anbieter im Bereich der Additive und Messgeräte für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie und sorgt für Oberflächenglanz und Kratzfestigkeit. Unsere Innovationskraft und die weltweite Nähe zum Kunden machen uns zu einem Top-Entwicklungspartner und überzeugen im Wettbewerb. BYK-Gardner bietet umfassende Lösungen zur Qualitätskontrolle mit Messgeräten und weltweitem Service.
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
